A Munka törvénykönyvének ez év nyarán történt módosítása, számos területen módostásokat hozott a távolléti díj számításán túl, ezek egyike az alapbérek és bérpótlékok számítása.

Változás, hogy az alapbér vonatkozásában, annak az egy órára eső részének számításánál kikerült a korábbi 174-es osztószám. Augusztustól az alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál a hónap általános munkarend szerinti napjainak számával kell osztani az alapbért, majd az egy órára eső összeget úgy kapjuk meg, hogy az  egy napra megállapított bér összegét elosztjuk a munkaszerződésben meghatározott napi munkaidő tartamával. Az így kapott egy órára jutó összeget szorozzuk az adott időszakra eső általános munkarend szerint teljesítendő órák számával.

A bérpótlék számítási alapja viszont – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára jutó alapbére, melyet következőképpen kell számítani: általános napi munkaidő (8óra) esetén az alapbért osztani kell 174-el, részmunkaidő illetőleg az általánostól eltérő napi munkaidő esetén a 174 óra arányos részével. Ezzel a megoldással a bérpótlékok számítás alapja minden hónapban azonos.

Forrás: a 2013.08.01-től hatályos Mt. 136.§ és 139.§